Estem transformant el nostre espai web per reduir el seu consum energètic. Les pàgines marcades amb un asterisc en el menú són les que ja estan adaptades amb criteris de sostenibilitat. Aquí us expliquem com ho hem fet i els beneficis de tenir un web ecològic.

Taulell

Som Energia busca tècnic/a d’operacions per al servei d’atenció a les persones i entitats sòcies

A Som Energia, la cooperativa de producció i comercialització d’energia verda sense afany lucratiu, busquem un/a tècnica d’operacions per al servei d’atenció a les persones i entitats sòcies i usuàries.

Busquem

Busquem una persona que vulgui sumar la seva energia i coneixement a la consolidació i seguiment de l’activitat d’atenció que realitzem a les persones sòcies, usuàries i la societat en general a través de diversos canals (telèfon, correu electrònic, Oficina Virtual, etc.).

Busquem una persona per integrar-se a l’equip d’Atenció i Suport, motivada a participar en la definició, desplegament i millora contínua d’un nou model d’atenció integral per a la cooperativa que potenciï el desenvolupament i l’autonomia de les usuàries i de les persones que les atenen.

Pensem en una persona avesada a treballar en equip, compromesa amb els principis i valors cooperatius i que vulgui treballar en un entorn autogestionat. Una persona amb excel·lents capacitats de redacció, capaç de fer entenedors conceptes complexos, que tingui actitud resolutiva i creativa en la proposta de solucions àgils enfocades a reduir la complexitat de les funcions d’operacions i de suport i que vulgui contribuir a fomentar la cultura autodidacta.

Funcions de l’equip d’Atenció i Suport:

  • Coordinar i fer el seguiment operatiu del servei d’atenció a les persones i entitats sòcies i usuàries: telèfon, correu electrònic, Oficina Virtual, Centre d’Ajuda, etc.
  • Consolidar l’organització de l’equip de persones que desenvolupen l’atenció i suport a la cooperativa.
  • Participar en la definició d’una estratègia multicanal unificada d’atenció a les persones sòcies i usuàries.
  • Elaborar i actualitzar continguts per tal de fomentar l’autonomia de les sòcies i de les persones que les atenen.
  • Optimitzar la gestió del coneixement i facilitar la formació contínua.
  • Establir i fer seguiment d’indicadors que contribueixin a la millora del servei.
  • Participar en el disseny i l’elaboració d’informes del servei d’Infoenergia.
  • Desenvolupar i implementar un pla de qualitat i millora contínua.
  • Acompanyar i fer mentoria de les noves incorporacions.
  • Realitzar atenció general de la cooperativa a les persones sòcies i usuàries.

Requisits

  • Experiència laboral en entorns d’operacions i suport en l’àmbit de l’atenció multicanal.
  • Experiència en creació i actualització de continguts i gestió del coneixement.
  • Experiència en gestió de qualitat.
  • Coneixement d’eines informàtiques (CRM, ERP, etc.).
  • Coneixement metodològic d’optimització de processos.
  • Definició i seguiment d’indicadors de servei i de qualitat.
  • Coneixements excel·lents de català i castellà oral i escrit.

Valorables

  • Coneixements del mercat elèctric i d’eficiència energètica.

Competències

  • Habilitats comunicatives orals i de redacció.
  • Capacitat de treball en equip i vocació de servei.
  • Orientació a la cerca de solucions àgils i assertives.
  • Flexibilitat i adaptació al canvi.
  • Compromís amb l’ordre i la qualitat.

Com respondre a l’oferta

Si tens interès a formar part de l’equip, pots omplir aquest formulari, adjuntant el teu currículum i una carta de motivació amb l’explicació de per què vols unir-te a la cooperativa abans del 19 de desembre de 2022.

Tipus d’oferta:
treball

Cooperativa:
Som Energia

Data publicació:
05/12/2022

Data finalització de la oferta:
19/12/2022

Durada i tipus de contracte:
Jornada flexible entre 30 i 35 hores setmanal

Ubicació:
Incorporació immediata a l’equip de treball, que té les oficines a Girona, amb possibilitat de teletreball parcial.

Salari:
Retribució inicial entre 24.403,00 i 29.661,10 euros bruts anuals, segons l’experiència de la persona, i recorregut salarial segons l’escalat salarial de la cooperativa.

Més informació: