A Som Energia seguim treballant per a la construcció d’un nou model energètic renovable, en mans de la ciutadania des de la participació i la transparència. Volem crear un nou equip per impulsar i implementar l’estratègia de desenvolupament de comunitats energètiques de la cooperativa, una eina més de transformació per la democratització i l’empoderament col·lectius de l’energia.
Busquem
Busquem una persona que comparteixi els valors i els objectius de la cooperativa, amb caràcter emprenedor, altes capacitats de treball en equip, amb visió estratègica i competències de planificació i gestió de projectes, que senti un fort compromís i motivació per assumir el lideratge compartit d’aquesta activitat de nova creació i que tingui coneixements sobre el sector de l’energia i, en concret, sobre les comunitats energètiques.
Funcions a desenvolupar
- Vetllar pel desplegament del pla d’implementació de l’estratègia de comunitats energètiques de la cooperativa.
- Impulsar la definició del nostre catàleg de serveis i de la nostra web de comunitats energètiques.
- Coordinar un espai de treball interdisciplinar dins de l’Equip Tècnic.
- Teixir i mantenir la xarxa de col·laboracions amb altres organitzacions pel foment de les comunitats energètiques.
- Teixir i mantenir una xarxa de contactes i col·laboració amb comunitats energètiques emergents.
- Participar i/o gestionar xerrades o presentacions sobre comunitats energètiques.
- Gestionar i fer seguiment de projectes europeus i/o autonòmics en què Som Energia participa i que estan relacionats amb comunitats energètiques.
Requisits imprescindibles
- Experiència laboral i coneixements avançats en l’àmbit energètic: comunitats energètiques, autoconsum, mercat elèctric, etc.
- Experiència en lideratge i gestió de projectes en equips multidisciplinars.
- Experiència en el seguiment, anàlisi i síntesi d’un marc normatiu en evolució.
- Coneixement del català i castellà a nivell oral i escrit.
Valorable
- Coneixements en l’àmbit del cooperativisme i de la dinamització social.
Competències
- Treball en equip, escolta i integració de diferents punts de vista i maneres de fer en un mateix projecte.
- Innovació i capacitat d’implementació de noves idees i projectes.
- Orientació estratègica i capacitat de planificació i organització.
- Flexibilitat, adaptació i visió d’oportunitats en moments de canvi i incertesa.
- Autoconeixement, obertura a nous aprenentatges i a socialització del coneixement.
Com respondre a l’oferta
Si tens interès a presentar-te a l’oferta, prepara el teu currículum i una carta de motivació amb l’explicació de per què vols treballar a la cooperativa, i respon aquest formulari abans de l’11 de juliol de 2022 per tal que puguem valorar la teva candidatura.