Tècnic/a de formació i participació societària

En el darrer any Som Energia ha estat en un procés de reorganització interna. Fruit d’aquesta etapa, s’ha constituït l’equip de Transformació Energètica i Comunitat. Així doncs, ens trobem en un moment inicial on cal organitzar l’equip i acabar de cobrir les places necessàries per dur a terme els propòsits de:

1. Ser receptives als aspectes emergents dins el sector energètic per identificar necessitats i vehicular-les per tal que la cooperativa hi doni respostes, a través de la governança i la formació de les sòcies, tot promovent la diversitat i la qualitat dels processos de decisió.
2. Ser un actor de referència per tal d’arribar a més persones/segments diversos i ser una opció de valor que consolidi la nostra proposta de transformació energètica. Promovent un treball en xarxa i d’incidència en la societat.

És per això que busquem dues persones tècniques de participació i formació societària que contribueixin a impulsar una transició energètica transformadora que estigui en mans de la ciutadania a través de la formació de les persones sòcies i de la societat en general.

Pensem en persones que tinguin motivació per facilitar l’adquisició i aprofundiment dels coneixements i les competències de les persones sòcies per a fomentar el ple exercici dels seus drets democràtics. Persones que vulguin promoure espais que permetin un major aflorament de processos de transformació social des de la cooperativa i que estiguin compromeses amb els principis i valors cooperatius i amb els valors de Som Energia.

Funcions

• Impuls, elaboració i desplegament del Pla Formatiu Societari anual de Som Energia d’acord amb l’estratègia col·lectiva.
• Creació, coordinació i manteniment dels continguts i gestió de l’Aula Popular, la plataforma formativa en línia de la cooperativa.
• Coordinació i gestió de les formacions que es vagin realitzant de manera regular.
• Coordinació del projecte de planificació i realització de l’Escola de Som Energia juntament amb l’equip de transformació energètica i comunitat (si vols veure en format visual com és aquest espai, et deixem un enllaç amb el vídeo de l’edició de l’Escola 2022).
• Creació i gestió dels pressupostos de les accions formatives.
• Participació en l’articulació de la governança de la cooperativa (Grups Locals i base societària).
• Generació espais de participació societària que permetin establir interaccions diverses per conèixer més la base societària (Grups Locals i base societària).

Competències

• Habilitats comunicatives
• Treball en equip, escolta i integració de diferents punts de vista i maneres de fer en un mateix projecte.
• Emprenedoria
• Autonomia
• Innovació i capacitat d’implementació de noves idees i projectes.
• Planificació i gestió de projectes
• Capacitat de generar vincles

Requisits

• Experiència laboral en creació i gestió de continguts formatius.
• Experiència prèvia en ús d’eines digitals específiques de gestió i creació de contingut (WordPress, gestió de webs, gestió de cursos en línia) i capacitat d’adaptar-se a noves tecnologies de disseny web.
• Experiència en gestió d’esdeveniments: definició, continguts, logística i comunicació.
• Coneixement del català i castellà a nivell oral i escrit (la cooperativa dóna facilitats per millorar el nivell de català). L’anglès és valorable.
• Disponibilitat per a treballar alguns vespres i caps de setmana (formacions, grups de treball temporal, etc.) i participar en esdeveniments del calendari democràtic de la cooperativa (principalment l’Assemblea General i els seus espais preparatoris, Escola de Som Energia i Trobada de Grups Locals).